Kommt es zu einem tödlichen Arbeitsunfall oder einer tödlich verlaufenden Berufskrankheit, sichert die gesetzliche Unfallversicherung die Hinterbliebenen finanziell ab.
Das heißt, Ihre Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse kann Sie finanziell unterstützen, wenn Ihre Ehepartnerin oder ihr Ehepartner durch einen solchen Versicherungsfall verstorben ist. Das Gleiche gilt für Lebenspartnerinnen und Lebenspartner. Ein Antrag ist nicht nötig.
Die Rente beträgt in den ersten 3 Monaten nach dem Tod 2 Drittel des Jahresarbeitsverdienstes (JAV), also des Einkommens der verstorbenen Person. Danach beträgt die Rente grundsätzlich 30 Prozent davon.
Unter bestimmten Bedingungen kann die Rente in den ersten 3 Monaten 40 Prozent des jährlichen Einkommens betragen, wenn Sie
- ein Kind erziehen,
- mindestens 47 Jahre alt sind
- oder berufs- oder erwerbsunfähig sind.
Wenn Sie ein eigenes Einkommen haben, kann sich die Rente verringern.
Der Anspruch auf Rente besteht in der Regel nicht, wenn:
- Sie die Ehe oder Lebenspartnerschaft erst nach dem Versicherungsfall geschlossen haben und
- der Tod innerhalb des ersten Jahres dieser Ehe oder Lebenspartnerschaft eingetreten ist.
Eine Ausnahme besteht hier, wenn erkennbar ist, dass Sie die Ehe oder Lebenspartnerschaft nicht in erster Linie eingegangen sind, um die Rente zu erhalten.
Synonyme: Berufsgenossenschaft, Feuerwehrunfallkasse, Geldleistungen gesetzliche Unfallversicherung, Hinterbleibenenrente, Hinterbliebenenleistung, Hinterbliebenenversorgung, Leistungen bei Tod, Leistungen eingetragene Lebenspartner, Leistungen eingetragene Lebenspartnerinnen, Leistungen für Witwen, Leistungen für Witwer, Leistungen gesetzliche Unfallversicherung, Leistungen nach Tod, Rente, Rente, Sterbefall, Tod, Todesfall, Unfall, Unfallkasse, Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand
Lebenslagen: Finanzielle und sonstige Hilfen, Unfall